Trabalhar na Polônia é possibilidade de crescer profissionalmente num país com excelentes níveis de qualidade de vida.
Sendo assim, descubra o necessário para trabalhar na Polônia neste artigo.
Emprego na Polônia
Nos últimos anos, de maneira geral, muitas nações vivem profundas crises econômicas, como é o caso do Brasil. Isso motiva muitas pessoas a migrarem a outros países, sobretudo, que apresentam sólida economia, abraçam estrangeiros e não têm custo de vida alto. A Polônia se encaixa neste perfil. Esse país do leste europeu faz parte da União Europeia e é reconhecido pelos seus ótimos índices na educação. Depois da 2ª Guerra Mundial muitas economias europeias precisaram de força e investimentos em sua recuperação.
A Polônia é um bom exemplo de nação estabilizada. Mesmo não sendo um dos mais procurados destinos turísticos, o país reduziu incertezas políticas e se equilibrou economicamente. O resultado foi a promoção de ambientes de trabalho favoráveis, pagamento de bons salários e controle da Previdência Social. Tornando a possibilidade de trabalhar na Polônia, então, bem atrativa. Desse modo, este país tem acolhido funcionários estrangeiros, que contribuem positivamente na sua consolidação econômica.
Custo de vida
Decerto conhecer os custos de viver no território polonês é ponto fundamental, antes de tomar qualquer decisão. É possível, dentro das suas perspectivas, a mudança não ser favorável financeiramente. Ao ajudar nessa decisão de trabalhar na Polônia, separamos alguns dados relacionados ao custo de vida, confira:
- O aluguel de apartamentos em áreas centrais, nas principais cidades, varia de R$ 2.700 a R$ 5.700;
- É possível comprar tickets mensais do transporte público, o valor é de R$ 148,00;
- Uma consulta a médico particular tem preço médio de R$ 195,00;
- A tarifa de celular pré-pago é de R$ 0,46;
- No final do expediente tomar uma caneca de cerveja com 500 ml custará R$ 15,00.
Estima-se que para 1 única pessoa viver bem, precisa ter um salário de 5.020 Zloty (moeda polonesa), equivalente a R$ 7.200 aproximados.
Como trabalhar na Polônia?
Os poloneses adotam a Lei de Promoção do Emprego e das Instituições do Mercado de Trabalho, criadas pela União Europeia na formalização de funcionários estrangeiros. Dentro dessa norma se estabelece a diferença de trabalhadores oriundo de países integrantes da UE e Área Econômica Europeia (EEA), em relação a imigrantes de regiões não pertencentes a estes blocos. Então, ao ser um residente da França (país membro da União Europeia), sobretudo, não é necessário um visto para trabalhar na Polônia. Já um cidadão brasileiro, é obrigatório tal licença. Existem modelos de licenças de trabalho solicitadas ao órgão de imigração do governo polonês, e se classificam da seguinte forma:
- A – Concedidas a funcionários que trabalham regidos em um contrato;
- B – Servem a 3 meses e são cedidas a membro de Conselho de Gestão de grandes empresas, por exemplo;
- C – Indicada aos profissionais que estarão numa filial de multinacional, sediada em terras polonesas. Dura até 30 dias;
- D – Licença que permite trabalhadores de empresas, sem sede na Polônia, permanecerem temporariamente;
- E – Tem validade de até 6 meses, e se destina a empregados estrangeiros operando em multinacionais sem sede no país.
O visto permanente pode ser concedido a trabalhadores imigrantes, mas neste caso é necessário solicitar a cidadania polonesa. Entretanto, esse direito é concedido aos descentes de poloneses, e pode ser requerido em qualquer época do ano.
Condições de trabalho
De maneira geral, a jornada de trabalho é similar à do Brasil: 40 horas semanais, dividida em 8 horas diárias. Porém, há depender do setor, tudo é especificado num contrato. Contudo, o percentual de desconto do sistema de Previdência Social polonês é de 9,76% (da renda bruta). Em contrapartida, existem benefícios trabalhistas significativos, são eles:
- Pagamento adicional a quem faz horas-extras de 100% no período noturno (das 21h às 7h);
- Trabalhadores demitidos sem justa causa, têm incluídos na indenização o valor de até 3 salários;
- Saldo de férias que pode ser usado desde o primeiro dia do trabalho;
- Ao todo o trabalhador tem 26 dias para fragmentar este tempo de folga;
- Maior preocupação com a saúde do funcionário; os médicos do trabalho poloneses permitem afastamentos, independente do tipo de indisposição.
Entretanto, os bons salários pagos são realmente o atrativo principal de trabalhar na Polônia. O salário-mínimo é de 523 euros, algo em torno de R$ 3.400. Portanto, é oportunidade de crescer e juntar um dinheiro.
