Descubra como é possível trabalhar na Polônia?

Categoria(s): Trabalhar na Polônia
11/10/20 13:15 - Atualizado a 5 meses

Trabalhar na Polônia é possibilidade de crescer profissionalmente num país com excelentes níveis de qualidade de vida.

Sendo assim, descubra o necessário para trabalhar na Polônia neste artigo.

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Emprego na Polônia

Nos últimos anos, de maneira geral, muitas nações vivem profundas crises econômicas, como é o caso do Brasil. Isso motiva muitas pessoas a migrarem a outros países, sobretudo, que apresentam sólida economia, abraçam estrangeiros e não têm custo de vida alto. A Polônia se encaixa neste perfil. Esse país do leste europeu faz parte da União Europeia e é reconhecido pelos seus ótimos índices na educação. Depois da 2ª Guerra Mundial muitas economias europeias precisaram de força e investimentos em sua recuperação.

A Polônia é um bom exemplo de nação estabilizada. Mesmo não sendo um dos mais procurados destinos turísticos, o país reduziu incertezas políticas e se equilibrou economicamente. O resultado foi a promoção de ambientes de trabalho favoráveis, pagamento de bons salários e controle da Previdência Social. Tornando a possibilidade de trabalhar na Polônia, então, bem atrativa. Desse modo, este país tem acolhido funcionários estrangeiros, que contribuem positivamente na sua consolidação econômica.

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Custo de vida

Decerto conhecer os custos de viver no território polonês é ponto fundamental, antes de tomar qualquer decisão. É possível, dentro das suas perspectivas, a mudança não ser favorável financeiramente. Ao ajudar nessa decisão de trabalhar na Polônia, separamos alguns dados relacionados ao custo de vida, confira:

  • O aluguel de apartamentos em áreas centrais, nas principais cidades, varia de R$ 2.700 a R$ 5.700;
  • É possível comprar tickets mensais do transporte público, o valor é de R$ 148,00;
  • Uma consulta a médico particular tem preço médio de R$ 195,00;
  • A tarifa de celular pré-pago é de R$ 0,46;
  • No final do expediente tomar uma caneca de cerveja com 500 ml custará R$ 15,00.

Estima-se que para 1 única pessoa viver bem, precisa ter um salário de 5.020 Zloty (moeda polonesa), equivalente a R$ 7.200 aproximados.

Como trabalhar na Polônia?

Os poloneses adotam a Lei de Promoção do Emprego e das Instituições do Mercado de Trabalho, criadas pela União Europeia na formalização de funcionários estrangeiros. Dentro dessa norma se estabelece a diferença de trabalhadores oriundo de países integrantes da UE e Área Econômica Europeia (EEA), em relação a imigrantes de regiões não pertencentes a estes blocos. Então, ao ser um residente da França (país membro da União Europeia), sobretudo, não é necessário um visto para trabalhar na Polônia. Já um cidadão brasileiro, é obrigatório tal licença. Existem modelos de licenças de trabalho solicitadas ao órgão de imigração do governo polonês, e se classificam da seguinte forma:

  • A – Concedidas a funcionários que trabalham regidos em um contrato;
  • B – Servem a 3 meses e são cedidas a membro de Conselho de Gestão de grandes empresas, por exemplo;
  • C – Indicada aos profissionais que estarão numa filial de multinacional, sediada em terras polonesas. Dura até 30 dias;
  • D – Licença que permite trabalhadores de empresas, sem sede na Polônia, permanecerem temporariamente;
  • E – Tem validade de até 6 meses, e se destina a empregados estrangeiros operando em multinacionais sem sede no país.

O visto permanente pode ser concedido a trabalhadores imigrantes, mas neste caso é necessário solicitar a cidadania polonesa. Entretanto, esse direito é concedido aos descentes de poloneses, e pode ser requerido em qualquer época do ano.

Condições de trabalho

De maneira geral, a jornada de trabalho é similar à do Brasil: 40 horas semanais, dividida em 8 horas diárias. Porém, há depender do setor, tudo é especificado num contrato. Contudo, o percentual de desconto do sistema de Previdência Social polonês é de 9,76% (da renda bruta). Em contrapartida, existem benefícios trabalhistas significativos, são eles:

  • Pagamento adicional a quem faz horas-extras de 100% no período noturno (das 21h às 7h);
  • Trabalhadores demitidos sem justa causa, têm incluídos na indenização o valor de até 3 salários;
  • Saldo de férias que pode ser usado desde o primeiro dia do trabalho;
  • Ao todo o trabalhador tem 26 dias para fragmentar este tempo de folga;
  • Maior preocupação com a saúde do funcionário; os médicos do trabalho poloneses permitem afastamentos, independente do tipo de indisposição.

Entretanto, os bons salários pagos são realmente o atrativo principal de trabalhar na Polônia. O salário-mínimo é de 523 euros, algo em torno de R$ 3.400. Portanto, é oportunidade de crescer e juntar um dinheiro.

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